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这个同事从我进部门开始,就负责我的培训。后来做的工作性质也和他一样,很多交流。大家还住同一幢公寓里,有时早上上班赶轻轨他还用自行车带我一程。t他工作上的敬业精神一直是让我很尊敬的:他是那种不仅本职工作做好,相关的技术也会刻苦钻研的那种爱岗敬业的典范。
想当年,一个问题解决不出来的时候,他楞是在机架和终端之间跑来跑去,冥思苦想,死去活来了3个月。(虽然最后也没弄清楚)
后来,他觉得现在的工作学不到新东西,就一直想换工作。再后来,发现骑驴找马找不到马,就决定先把工作辞了再找下家。
心里不好受啊。X-o:tears:工作里的同事关系是建立在8小时内亲密相处的基础上的。现在行业又不景气,万一找不到合适又中意的工作,闲好几个月坐等粮枯也是可能的。
说句多余的话,给正在找工作或者还没找工作的同学们:
我觉得研发部这种地方,完全就是本科生的天堂,硕士生的地狱。
说真的,硕士们多读三年书,跑到研发部来,做本科生们完全可以胜任的活,薪水上又得不到多么大多么大优厚。熬到30岁出头该提拔的时候,本科生的工程硕士,MBA们也都读出来了,这样比工作经验,年限,学历,硕士们都没有任何优越的地方。何况那时候提拔的参考依据也跟学历没多大关系了,还是业绩为主。我觉得硕士找工作就该冲着技术管理类去,这样在高层经理面前露面的机会还多点儿。千万不要去做什么纯技术的活,浪费人才啊。 |